শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সচিব এএইচএম সফিকুজ্জামান আজ বলেছেন, “শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা প্রদান কোনো অনুগ্রহ নয়, বরং এটি রাষ্ট্রের সাংবিধানিক দায়িত্ব।” নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন সুবিধা, বেকারত্ব ভাতা ও অসুস্থতা সুরক্ষাসহ সামগ্রিক শ্রমিক কল্যাণ নিশ্চিত করতে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় নিরলসভাবে কাজ করছে।

আজ রাজধানীর একটি হোটেলে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) ও এশীয় উন্নয়ন ব্যাংক (ADB)-এর আয়োজনে অনুষ্ঠিত এক সংলাপে প্রধান অতিথির বক্তব্যে তিনি একথা বলেন।

সচিব উল্লেখ করেন, ২০২৬ সালে স্বল্পোন্নত দেশ (LDC) থেকে উত্তরণ এবং ২০৩১ সালের মধ্যে উচ্চ-মধ্যম আয়ের দেশে পরিণত হওয়ার লক্ষ্যে শ্রমিকদের জন্য একটি সর্বজনীন ও অধিকারভিত্তিক সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা গড়ে তোলা অপরিহার্য। এ লক্ষ্যে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর সংশোধনী প্রক্রিয়াধীন রয়েছে, যা আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে। ত্রিপক্ষীয় পরামর্শক কাউন্সিলের মাধ্যমে সংশোধন নিয়ে ব্যাপক আলোচনা করা হয়েছে, যাতে নারী শ্রমিকদের জন্য উন্নত মাতৃত্ব সুবিধা ও Employment Injury Scheme (EIS) চালু করা যায়।

ABND প্রক্রিয়ার মাধ্যমে শ্রমবাজারের চাহিদা শনাক্ত করে একটি কর্মী-বান্ধব সামাজিক সুরক্ষা কাঠামো প্রণয়ন করা হবে বলে শ্রম সচিব আশাবাদ ব্যক্ত করেন।

সংলাপে বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের উর্ধতন কর্মকর্তাবৃন্দ,
মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, বাংলাদেশ গার্মেন্টস ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশন (BGMEA), বাংলাদেশ নিটওয়্যার ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশন (BKMEA), ফেডারেশন অব বাংলাদেশ চেম্বার্স অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (FBCCI), জার্মান ইন্টারন্যাশনাল কোঅপারেশন (GIZ), ইউএনডিপি, আইএলও ও এডিবির প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।